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在企业快速发展中体现党的先进性的实践与思考

http://www.enorth.com.cn  2006-02-24 15:56
 

 

  一商集团自1995年10月经市委、市政府批准整体转制,已经运行十年。一商集团创造了“天津一商模式”,发展变化巨大,位居中国企业500强第256位,中国服务业企业第98位。在一商集团快速发展中,党的先进性建设发挥了重要作用。

  一、先进性体现在思想观念创新上

  集团党委把观念创新作为动力之源,思想建设实现了三个飞跃:一是由计划经济思维模式向加快企业市场化进程,建立现代企业制度思维模式的飞跃。二是由批发零售的传统经营套路,向发展品牌经营、建立高端百货群等支柱业态为主体、多业态并举发展思路的飞跃。三是由循规蹈矩经营思想,向高水平、高效益、创一流思想的飞跃。真正树立起五种意识:一是市场意识。由习惯于靠政府,到自觉遵循市场法则,形成以市场为导向判断和解决问题的市场观念;二是改革意识。彻底改变旧习惯和思维定式,消除旧体制机制障碍,形成用市场行为解决历史和现实问题的思维方式;三是发展意识。树立起“高水平是财富,低水平是包袱”理念,靠不断发展解决历史和前进中的问题,加快了由传统型、粗放型向市场化、集约化演进的步伐;四是管理意识。引进现代管理模式,形成自己的管理思想,建立起符合发展需要的深化管理、细化管理的先进方式;五是人才意识。把人才问题上升到企业生存和发展的战略高度,将人才资源作为企业第一资源,形成一商“大人才观”。集团解放思想转变观念,消除了思想禁锢,真正解决了怎样改革和如何发展问题,为改革发展提供了思想基础。

  二、先进性体现在驾驭企业发展能力上

  面对市场竞争的考验,集团党委着力提高企业管理者建设一商、发展一商的能力。凝聚班子智慧创建了以“五大中心”为核心的管理体制和运行机制。建立决策中心,集中有效、优势经营资源,确立经营方向、经营战略和经营原则,提高整体配置集团经营资源能力;建立投资中心,提高战略性、支柱型发展项目大规模运作能力;建立效益中心,强化利润管理,提高盈利能力;建立管理中心,实现由粗放型到集约化转变,管理方式和管理水平不断提高;建立稳定中心,提高正确把握和处理改革、发展、稳定关系的能力,为集团改革发展创造和谐稳定环境。

  “五大中心”是一商创举,业界称为“天津一商模式”。它使集团真正融入社会主义市场经济,成为解决复杂问题、抓住历史机遇、有效利用资源、走向快速发展并做大做强的体制保证。“五大中心”体现了集团党委及领导班子驾驭企业发展的能力水平。

  三、先进性体现在落实科学发展观上

  集团通过求真务实的行动将科学发展观落实到实践中,构建起以零售、批发贸易、专业交易市场、现代物流四大主营业态。

  零售重点发展高端、百货、家电连锁和超市,大型零售卖场发展到22家,建成友谊高端百货群。友谊商厦、友谊名都成为天津仅有的二家高档百货店,友谊新天地广场、友谊新都市百货、友谊大港店、友谊武清店成为引领天津时尚百货潮流的标志性企业。一商家电发展到13个直营连锁店和22个区县级市场,率先进入高端经营领域;批发贸易以品牌代理为支撑,世界品牌比率达到12%,知名和热销品牌占到37%,直供6.2万家电零售网点,辐射国内15个省市自治区;专业交易市场全面提档升级,轻纺商城、家纺总汇、珠江装饰城、珠江家具城、珠江茶叶城、一商旧机动车交易市场等天津知名市场总面积达到16.8万平方米,正在建设天津轻纺万象城,将成为北方最大的现代轻工纺织品商贸平台;改造传统仓储发展现代物流,建成全程物流储运中心、全程物流家电配送中心、西青保税库、张贵庄危险化学品保税仓等四大现代物流基地。

  十年间,集团经济发展达到新高度,2005年实现经营收入121.9亿元,比上年增长18.5%,比1996年增长2.3倍。实现利税10122万元,比上年增长29%,比1996年扭亏增盈1.47亿元。集团资产总量扩大到39亿元,实现了结构优化、有效运行、国有资产保值增值。

  四、先进性体现在企业党的建设上

  集团党委着眼于建设一流大企业目标,构建“党委保企业,支部保部门,党员保班组”工作格局,把先进性寓于班子建设、基层党建、思想政治工作及精神文明建设的全过程。一是建立起与集团高速发展相同步的企业管理者队伍和领导班子建设的新机制。围绕“五大中心”,实施素质工程,发挥一商学院为龙头的三级培训体系作用;二是重心下移抓基层党建。推行党建工作目标管理、“强基创先”、主题实践、重点攻坚和弘扬先进等工作,增强了基层党建活力,发挥了三大作用;三是推进思想政治工作与企业文化建设的融合。通过保持共产党员先进性、“三讲”等教育活动,提高党员素质,带领员工在加速集团发展、维护员工利益等重要工作中经受考验。发展企业文化,扩大了一商文化优势;四是提升精神文明建设水平。开展文明经商、诚信服务,培养和推广先进典型。

  深悟“天津精神”,为员工注入“开拓型、知识型、科技型、竞争型、管理型”等新标准,提出新时期一商精神:勇攀高峰,永争第一。

  把“高水平是财富,低水平是包袱”作为一商精神内核,“干就干一流,做就做第一”,一个项目一个项目夺取天津、华北乃至全国的单项冠军;与时俱进,锐意创新。

  把创新作为一商精神的主题,树立新理念,学习新知识,钻研新技术,掌握新技能,创造新模式,实现新突破,成为新时期各个领域、各个行业、各个岗位的“能手”、“标兵”和“专家”;知难而进,迎难而上。

  把克服困难战胜困难作为一商精神的要素,既保持爱岗敬业、艰苦创业的本色,更敢于破解发展中的难题,以强烈的事业心和责任感,吃大苦耐大劳的勇气,超常规的工作,在市场竞争中赢得市场;感召群体,创建团队。

  把带领群众共同创业作为一商精神的特征,不仅个体身先士卒,更要激发群体的创业活力,放大示范效应,促进企业发展,展示集团实力。

稿源 北方网—天津日报 编辑 张志怡
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