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夯实基础注重技能 辩论演讲突出个性
东丽区人民检察院为提高检察干警的整体素质,积极探索教育培训路径,推出“123”教育模式,即“一个注重,两个转变,三个结合”,促进各项检察工作科学发展。
工作中,东丽区人民检察院注重夯实教育基础,成立以检察长为组长的教育培训工作领导小组,制订方案,明确专人负责教育培训工作,并投入资金作为专项学习培训基金,用于购买相关书籍、订阅相关刊物和开展其他活动,为教育培训提供物质保障。
同时,该院积极探索教育培训模式,以“两个转变”来升级教育培训的“软件”:通过转变教育理念,实现教育培训的全程化和个性化,即干部上任前开展岗前培训,干部任用中开展业务培训、技能培训,注重教育的针对性,根据职位、岗位、分管工作的不同,针对业务部门、非业务部门的工作特点分职位、分岗位、分部门开展教育;通过转变教育方式实现教育培训的常态化、立体化、时效化,以定期开展教育培训实现教育培训的常态化,并举办“学汇编、写心得、谈体会”、辩论赛、演讲比赛等活动,定期更新教育内容,做到教育课件常修改、教育内容常丰富、教育经验常借鉴,使干警接受最新颖、最及时、最有效的教育培训。为使教育培训更好地发挥作用,该院还以“三个结合”来完善教育培训体系:结合检察业务工作的特殊性,将教育培训与业务工作的开展紧密结合,做到教育培训与检察业务工作同步;将教育培训与制度建设相结合,出版《东丽区人民检察院规章制度汇编》,将《院党组中心组学习制度》、《教育培训工作规定》、《岗前培训制度》等规范性文件纳入其中;将教育培训与监督考核机制相结合,结合自主研发的执法业绩档案管理系统,将干警的培训经历、参训表现和培训成果纳入其中,作为晋职晋级和绩效考核的重要环节。(天津政法报 高锴)