|
||||
天津北方网讯:“这个施工现场我发现了五处隐患,分别是液压钳缺保护板、油管吊卡开口朝下、操作员工安全帽带没有系紧……”青年职工纪要波迅速找到现场存在的隐患问题,并提出整改方案,赢得了阵阵掌声。
11月27日,大港油田井下作业公司开展2014年“金牌师徒”评选活动,以理论抽考、安全尖兵、默契检验和挖潜先锋为主要考核方式,对层层选送的10个优秀师徒对子进行全面竞赛考察。在四个环节中,通过井下作业工理论试题考察徒弟对基础理论知识的掌握情况,施工现场隐患识别考察徒弟识险避险能力,师傅“比划”徒弟猜考察师徒对子的默契程度、施工工具用具、材料的熟悉程度,“金点子”发布考察师徒在生产实践中解决技术难题和岗位改革实践的能力。经过紧张激烈的竞争,评选出3对金牌师徒、7对优秀师徒,分别给予每人2000元、1000元的奖励。
近年来,这个公司积极推进“导师带徒”工作,强化修井作业队伍中优秀骨干力量的传、帮、带作用,激发师徒教学的热情,通过比师傅、赛徒弟等灵活多样的形式,组织学习交流探讨会,以点带面,加强交流,挖掘、培育一批好师傅,带出一批批好徒弟,形成师徒互帮互助、互教互学、互促互进的良好局面,带动了青年队伍整体素质的提升。(通讯员杨飞 刘亚军)