天津北方网讯：“没想到工会还有这么好的政策，真是令我很感动，很温暖！”今年初，患脑动脉瘤住院治疗的天津市潞河公路工程有限公司粒料拌合站职工张华庆（化名）收到来自工会的救助金时说。
据介绍，50岁的张华庆今年初患脑动脉瘤住院治疗，11万余元的自负医药费给这个普通职工家庭造成了沉重的经济负担。单位工会得知职工病情后，及时送来了500元住院慰问金，又为他申请了5万元大病救助金。经救治，目前，张师傅已经康复并返岗工作。
张师傅的受帮扶经历其实得益于天津市近些年来构建的工会三级帮扶网络，即以市困难职工帮扶中心为龙头、区局集团公司工会帮扶分中心为骨干、基层工会帮扶站为依托，对城市困难职工随时发现，随时建档，随时帮扶，做到精准识别、精准施策、动态管理。
权益保障部干部入户慰问困难职工（资料图）
作为保障服务职工的综合性业务部门，天津市总工会权益保障部坚持以职工为中心，用心用情用力做好帮扶解困、普惠服务等暖人心、聚人心工作；坚持以解决职工急难愁盼为抓手，守正创新、干在实处。2021年，被中华全国总工会评为在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体，部门党支部被评为天津市先进基层党组织。日前还荣获全国“人民满意的公务员集体”。
天津市总工会权益保障部聚焦职工因患病致困的痛点问题，创新推出住院慰问和大病救助服务新举措，让患病职工在遇到急难时有依靠、有人帮；对患病住院的在职工会会员，依据患病程度不同，送去2000元或500元慰问金及慰问信。对一年内实际个人支付医药费达到6万元及以上的在职工会会员，分梯度给予1至5万元大病救助。这些措施自2018年实施以来，市总工会累计投入资金2.39亿元，共慰问住院职工95490人次（发放慰问金8920余万元）；实施大病救助4217人次（发放救助金1.5亿余元），有效解决了职工因患大病造成的家庭生活困难，把党和政府的关心关爱送到困难职工的心坎上。
此外，天津市总工会权益保障部主动融入全市改革发展稳定大局，组织工会干部与困难职工“一帮一”“一帮多”结对子，关注受疫情影响的低收入和临时困难职工家庭，及时按规定开展帮扶；出台《天津市工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》等一系列帮扶制度和举措；利用元旦、春节、“五一”“十一”等重要节点入户看望困难职工，送去慰问金和慰问品，近三年累计慰问建档困难职工近2.25万户次，投入资金4960.53万元。常态化做好工会“春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶工作；对因病支出较多的职工家庭持续开展现场救助，近三年累计救助职工家庭4.556万户次，发放救助金4250.755万元。（津云新闻记者 田巧梅）
