劳动合同法遭企业误读 员工辞职后续签工龄未断

在东莞一家叫做裕鼎五金运动用品厂的门口，记者见到了几十个刚失去工作的员工，然而他们失去工作的原因仅仅是因为他们拒绝签一份离职申请书，厂方提出要续签合同的话，必须先签离职书，而且还要在离职原因里写上自愿。

广东省劳动和社会保障厅劳动关系处副处长周志葵告诉记者，根据《劳动合同法》的有关规定，只要员工还在这个单位工作，连续工作，不管有没有补偿，他的工龄一样的是连续计算的。

　　2007年12月7日，央视《经济半小时》播出“劳动合同法遭企业误读员工辞职后续签工龄未断”，以下为节目内容实录。

　　明年1月1号，有一部新的法律将要实施，就是《劳动合同法》，虽然它内容不多，只有九十八条，但无论用人单位，还是普通员工，眼下都很关注这部法律，在广东，有一些企业甚至赶在新法实施之前，开始提前行动了，不过，它们不是在学习这部法律，而是赶在年底之前，突击辞退工人，或者要求员工集体自愿辞职，这究竟是怎么回事？我们的记者到广东东莞进行了调查。