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天津北方网讯:23日下午,中组部在津召开“干部选拔任用工作记实监督系统”现场演示汇报会。“干部选拔任用工作记实监督系统”是本市近年来借助现代信息技术,在干部选拔任用工作监督方式上的创新成果。该系统的使用有利于提高干部选拔任用工作的监督效能和规范化水平,增强领导干部选人用人的责任意识,提高选人用人公信度。
市委书记张高丽23日中午在迎宾馆会见了出席演示汇报会的来宾,代表市委、市政府表示欢迎。中组部副部长张纪南主持演示汇报会并讲话。市委常委、市委组织部部长史莲喜汇报有关情况。市委常委、市委秘书长段春华参加会见。
张高丽对中组部给予天津工作的支持表示感谢。他说,选人用人关系民心向背和党的事业兴衰成败。我们坚决贯彻落实中央的部署要求,在中组部的指导下,积极探索干部选拔任用的工作思路和做法,不断提高选人用人的公信度,坚决防止和纠正用人上的不正之风,全市形成了团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的氛围,增强了党的创造力、凝聚力和战斗力。我们要进一步深化干部人事制度改革,建立和完善科学的选人用人机制,切实把各级领导班子和干部队伍建设好,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
张纪南在讲话中指出,天津市委组织部运用现代信息技术,开发“记实监督系统”并在全市推广使用,系统运行效果很好。“记实监督系统”的建立,顺应了干部选拔任用工作科学化发展方向,体现了深入整治用人上不正之风的现实需要,是提高干部监督工作效能的创新成果。
为解决传统的干部选拔任用工作监督滞后、效能较低的问题,市委组织部2005年开始与天房科技公司合作,历时3年共同研发了“记实监督系统”,并取得国家版权局颁发的计算机软件著作权。“记实监督系统”依托天津电子政务专网,对干部选拔任用的资格条件、调整动议、初始提名、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等每个环节和步骤通过“网上提交”,建立起动态的“电子档案”,从而实现干部选拔任用工作实时监控、超前预防。该系统主要有全程记实、违规用人预警和查询统计及分析三大功能。“系统”还明确了干部选拔任用工作的责任主体,同时可针对实际需要进行升级。目前“记实监督系统”已在全市有处级干部任免权的163个单位推广使用。
中组部有关局的负责同志及市有关方面负责同志参加会见或出席演示汇报会。(记者李川马波)