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2006年,刘占华来到公安港南治安分局幸福治安派出所。从此,这里的灯一宿一宿地亮着,灯下的人总是不停地忙碌着。“一年内实现所内民警业务水平大提升,两年内各项工作走到分局最前列!”面对手下仅有的10来个“兵”,刘占华郑重发誓……
科学管理体现领导诚心
俗话说,要想跑得快,全靠车头带。要提升队伍素质,必须建立过硬的领导班子。为此,刘占华在班子建设中坚持民主集中制原则,严格班组议会制度,定期召开民主生活会,落实批评与自我批评。班子成员大事开会,小事通气,互补互帮,形成“民主和谐、理解尊重、齐心协力”的良好氛围。
经领导班子反复研究,幸福所制定并实施了《民警工作奖励机制》、《民警考核制度》、《民警业务学习计划》等,充分调动民警的工作积极性。刘占华又针对所内工作实际,给民警派任务、压担子,陪着大家办案,查找不足,研究改进方法。他还利用业余时间备课,一次次走上“讲台”,为民警讲解与工作相关的法律法规、办案程序、内保条例等,并邀请分局刑侦技术人员讲解现场勘验、证据保全等专业知识,迅速提升队伍整体素质。
同时,刘占华致力于改善所内硬件条件。他积极争取市局、分局的支持,为民警配备防弹衣、警用手铐、反光背心、约束带等警用装备;在落实“五小”设施的基础上,根据工作需要,建立信息室和电视电话会议室,配备计算机和空调,改善民警的办公条件;并在办公大厅开设服务窗口,设置公示栏和群众休息处,方便办事群众。
上任一年,幸福所各项工作进入分局先进行列,而之后每年,该所在分局绩效考核中都名列前茅。他们先后两次获得集体嘉奖,两次荣立集体三等功,连续4年被评为分局“优秀党支部”,其“三基”工作被市公安局“三基”工作办公室刊发简报宣传表扬。刘占华自豪地说:“自我上任以来,我们所没有发生一起责任信访事件,没有一起民警违法乱纪事件,队伍综合素质明显提升,足以担当重任!”
以情带警付出无限真心
刘占华带队伍,非常重视人性化管理,总是给所内民警无微不至的关爱。5年来,他和民警同吃同住同工作,闲暇时和民警促膝谈心,及时掌握其工作、生活情况;并在所内建立民警健康档案,定期召开民警家属座谈会,遇所内民警或其直系亲属生病、遇到困难等,班子成员必到,帮民警解决后顾之忧。业余时间,他还带领民警“开荒垦田”,在派出所后院空地上盖鸡舍、建蔬菜大棚。“小菜园”每月都能收获绿色蔬菜禽蛋,有效改善民警生活。
刘占华说,自己是队伍的“领头羊”,必须给大家做表率。因此,每遇重大案事件,他总是与民警一道奋战。
2008年12月12日,两名农民工为讨薪爬上工地塔吊,扬言自杀。接到消息,刘占华立即带领民警赶赴现场。当时,两人已攀至塔吊15米高处,摇摇欲坠。刘占华见状,马上派民警采取保护措施,自己则举着喊话器,反复做两人的工作。从下午两点到深夜,他足足劝了两人9个小时,终于说服他俩爬下塔吊。随后,他又与建筑公司沟通,帮两人要回了工钱。两人非常感激,给刘占华送来一面锦旗。
刘占华的工作得到了派出所上下的一致好评。大家说,刘占华以实际行动“带动了一所人,影响了一所人,感动了一所人”。
铲除罪恶彰显守护决心
幸福治安派出所辖区内有7家危险物品从业单位、2家反恐重点单位、1处放射性物品源库等数十家重点企业,指定管辖1座火工品库房和1座大型水厂。辖区企业厂房多、设备多,储存化工、金属原料多,极易发生盗窃案件;再加上这里有1所大学、4所中小学和7所幼儿园,需要开展校园周边治理工作,派出所治安任务繁重。为此,刘占华经常提醒民警:“我们的工作是旷日持久的战斗,拼的是智慧,是汗水,更是坚韧不拔的意志和永无止境的进取!”
2007年4月10日,油田某管业公司报警,称价值1.7万余元的高密度聚乙烯树脂被盗。接报后,刘占华带领民警开展细致的走访摸排,查看、比对了数百小时的监控录像,成功锁定嫌疑人,随即与刑侦二大队协同作战,仅用3天就将其抓获,顺藤摸瓜抓获涉案人员10余名,破案24起。
2008年1月,4名男子蒙面持刀闯进某水泥厂,抢走正在使用的设备。接报后,刘占华带领民警配合刑侦支队展开20余日的奋战,将涉案嫌疑人悉数抓获。看着整理出的厚厚一摞笔录材料,他不禁感慨:“有良将,何惧案情复杂;有精兵,何惧困难重重!”
在幸福所5年,刘占华饱含激情,为工作奉献智慧和汗水,展现赤诚与胆识。由于工作出色,他获得了个人三等功,并被评为市公安“优秀基层领导干部”、市政法系统“奥运安保先进个人”、市“‘五一劳动奖章’先进个人”等。如今,46岁的刘占华仍带领民警为打造“业务精、纪律严、素质高”的精锐队伍而奋战。他说,守护一方平安,实现了他的人生价值,是一种幸福。