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天津北方网讯:组团前往外省开设专场招聘、在本地举办9场公益性招聘会……为期两个多月的开发区2014年“春风行动”系列活动圆满结束,通过多渠道、多层次的服务活动,在求职者和用人单位间搭建起了畅通的信息沟通渠道,有效满足企业人力资源的需求,共有8000多名求职者达成就业意向。
在今年的“春风行动”中,开发区组织了多家区内重点缺工企业,前往河北、山西、陕西、山东等地劳动力聚集的地区,开展专场招聘活动,进行劳务对接。通过将招聘会前移,目前,已经有2700余名求职者与鸿富锦、三星电机、长城汽车等10家企业达成工作求职意向。同时,开发区还与河北邢台、山西运城两市人社局就联合培养人才、跨区域人力资源合作、建立定向招聘窗口等方面事宜达成意向,有效提高了区域基础人力资源的供给能力。
与此同时,开发区还在本地举办了9场“春风行动”公益性招聘会,1502家企业入场招聘,提供岗位数约为5500个,吸引求职者近13000人入场,达成意向人数为5300人。积极吸引外来务工人员进入开发区工作的同时,开发区还启动了“送政策、送温暖”专项服务活动,依托社区劳动保障服务站,了解区内就业困难群体现状,通过政策宣讲、免费培训及就业指导等手段保持各社区的充分就业。
在积极拓展渠道,为求职者和用人单位搭建信息平台的同时,开发区还举办了2次大规模的“春风行动”宣传活动,在各招聘会现场、人力资源市场、街道、社区信息宣传栏张贴信息,并为外来务工人员免费发放“春风卡”9000份,向广大居民提供劳动保障及日常生活的相关知识,提高外来务工人员自我保护的意识和能力。
相关负责人表示,下一步,开发区与市人力社保局将通过进一步加大政策支持、强化市区联动服务企业用工工作机制,深入挖掘和利用各方优势资源,充分发挥人力资源市场配置作用,确保开发区整体用工需求得到满足,确保重大项目、重点企业生产运营的正常开展,保障区域经济社会的持续协调发展。(记者余璐)