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天津北方网讯:本报关于新兴园区人才供需不畅的报道引发社会关注,许多园区拿出务实招法寻觅良才。26日,中新天津生态城招商、人力部门邀请来自京津冀等地区的10所知名高校与12家用人企业面对面座谈,就千余个岗位现场对接,建立长效人才供给机制。11月是全国各大高校校园招聘高峰期,记者了解到,本市各大园区政府和企业已开始行动起来,提前吹响揽才“集结号”。
在生态城举办的高校人才对接会上,北京师范大学就业中心副主任张爱芹说,从媒体上了解到天津发展迅速,有许多新兴园区正在崛起,人才需求旺盛。“在京津冀协同发展国家战略大背景下,学校把眼光投向这里,希望为应届毕业生到天津工作‘搭桥铺路’。”她说,“我们与生态城的学校滨海小外达成长期合作,今年就将向这里输送数十名师范类研究生人才,并与多家生物医药、信息技术、动漫影视类企业深度洽谈,准备举办校园专场招聘会。”
“我们有150人左右的用工需求,今天的对接会很及时。”“百度糯米”人事主管张丽静说,企业总部即将落户生态城,起初很担心用人问题,但政府部门落户前就帮忙解决了用人需求。青青树动漫公司人事经理贾丹丹说:“我们和远道而来的吉林动画学院达成合作,找到了需要的动漫后期制作人才,学校的毕业生也有了好的工作机会,双方都很满意。”
在座谈会上,企业就提供的上千个岗位与学校达成了初步合作意向。南开大学就业指导中心副主任宋媛告诉记者:“我们将搭建就业信息一体化平台,让学生们通过手机就能找工作,了解各园区发展和招聘需求;让园区、企业通过该网络平台自由发布招聘职位,解决用人供需信息不畅的情况。”采访中,10家知名高校就业负责人都表示,近期已受邀走访天津经济技术开发区、滨海高新区、临港经济区、宁河现代产业区等本市多个新兴园区进行人才对接,在11月中旬的校园集中招聘上,将重点向学生宣传推荐这些新兴园区。
天津滨海综合发展研究院研究员蒋宁博士表示,政府、企业、高校、人才“四位一体”对接,是解决新兴园区人才供需不畅现状的创新途径。“让优质人才了解、认可这里,就需要借助政府上门服务、搭建多元化网络平台、校企面对面接洽等人性化手段。”他说。