内容提要：记者从天津市人社局获悉，该局日前决定在全系统组织开展“千名干部进千企”联系服务活动，聚焦“六稳”“六保”任务，围绕破除“三官”“三盛”“三关”问题，利用一年时间，发动全系统1000多名干部职工，走访联系服务1500多家企业单位，帮助基层克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成全面建成高质量小康社会和脱贫攻坚目标任务。
天津北方网讯：记者从天津市人社局获悉，该局日前决定在全系统组织开展“千名干部进千企”联系服务活动，聚焦“六稳”“六保”任务，围绕破除“三官”“三盛”“三关”问题，利用一年时间，发动全系统1000多名干部职工，走访联系服务1500多家企业单位，帮助基层克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成全面建成高质量小康社会和脱贫攻坚目标任务。
活动要求做好保障重点群体就业、促进新兴业态发展、引育“项目+团队”、职业技能提升、社会保险服务、事业单位人事管理、和谐劳动关系和行风建设八方面重点工作，同时抓好“六稳”之首的稳就业工作，加大就业撮合力度，帮助中小微企业解决用工难题，做好农村就业困难劳动力帮扶，让企业和群众得到实惠。
此外，要统筹做好疫情防控和新动能引育工作，大力开展“海河英才”行动计划，推动领军人才、优秀团队和高端项目加速来津落地，实现更多的“带土移植”。同时全面落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应稳定、保基层运转任务，扎实做好市场主体“保苗护苗”，依托部门职能，帮助解决中小微企业“成长的烦恼”，让更多“好苗子”茁壮成长。
活动要求，在联系服务过程中，干部要真正沉下去，帮助解决企业和群众关心关注的热点、难点、堵点问题，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，“一对一”为联系企业提供专属服务，统筹解决企业发展遇到的各种实际问题，切实当好群众和企业的“服务员”。（津云新闻记者段玮）
