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经过英语考试、综合考试、专业面试和考察考核等招聘程序，1月9日，经北京奥组委执委会研究通过，45名应聘人员被正式聘用。 据北京奥组委人事部介绍，45名聘用人员的结构情况比较好，大多有多个岗位工作经历，英语水平较高，知识层次较高，专业结构合理。45名人选中，男性27人，占60%，女同志18人，占40%；少数民族5名，占11·1%；中共党员25名，占55·6%，共青团员6名，占13· 3%；大学学历的10名，占22·2%，研究生学历的35名(其中博士研究生2名)，占77·8%；35岁以下的42名，占93%，36岁至45岁的3名，占6·7%；北京地区的37名，占82·2，海外留学人员7名，占15·6。外省市的1名。 这次拟向社会公开招聘的56个职位，有11个职位因应聘人员没有达到岗位规定的条件而空缺。 据北京奥组委人事部介绍，通过这次公开招聘，发现和储备了一批优秀人才。今后，北京奥组委将建立日常化的公开招聘机制，根据工作需要，随时在网上公布招聘职位，长期接受应聘人员报名，定期组织考试、考核，适时决定聘用人员。对于此次未能聘用的所有应聘人员，北京奥组委人事部将把他们的情况收入人才储备库，作为今后聘用人员的重要来源。今后，随着各项工作的开展，根据工作需要和双向选择的原则，将继续选聘优秀人才。
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