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天津北方网讯:为不断提高队伍整体素质和战斗力,天津蓟县综合执法局将队伍建设作为重点工作来抓,注重“五化”,着力打造一支作风硬、能力强、素质高的执法队伍。
学习培训日常化
蓟县综合执法局将学习培训作为提高队伍素质能力的重要抓手,确定每周集中学习日和大队例会制,同时,按照“因需施教”的原则,各大队根据实际情况分别确立学习日,根据业务工作有针对性进行学习培训,做到每周不低于2小时时政业务学习;每月不低于1次岗位练兵活动;每年不低于2次法律、法规培训考试,着力提高执法队伍政治思想素质和法律业务水平。
日常管理军事化
为培养执法人员严明的组织纪律性和吃苦耐劳、不惧困难的工作作风,蓟县综合执法局科学引用部队特有的组织形式和管理方式,以军队的纪律规范执法人员,以军人的精神教育执法人员,以军营的作风感染执法人员,将各项标准融入日常管理之中,并定期组织开展军事训练和应急演练,增强执法人员的团体意识和纪律意识,队伍凝聚力和向心力明显提高。
业务工作精细化
在业务工作上,蓟县综合执法局将城区道路分为“示范路、严管路、规范路”,进行三级管理,按照定人、定岗、定责、定路段、定奖惩的“五定”管理模式,将双休日纳入工作时间,与五个工作日相结合,“5+2”、“白+黑”,并把治理的触角从平面延伸到立体,从白天延伸到夜晚,从动态延伸到静态,实现了执法时间全天候、执法范围全覆盖、执法职责全方位。
督察考核严格化
专门成立督察科,采取定期检查和不定期抽查等方式对各执法大队及队员,从行为规范、着装、出勤及业务工作等方面进行严格的督查考核,公开通报,对存在的问题限期整改,跟踪反馈,有效增强了人员的纪律意识和责任意识。
典型引导经常化
深入挖掘各个层面涌现出来的先进典型,适时予以表彰,并经常性地开展经验交流、先进汇报等活动,强化典型引路的指导作用。同时,各执法大队设立光荣榜,评选学习标兵、优秀执法队员,上榜公布,树立典型,激励广大执法队员学先进、比先进、争先进,形成了创先争优的良好氛围。(通讯员王静丁光生)