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天津北方网讯:2015年天津开发区培养技能人才总数累计将达到10万名,完成“十二五人才规划”。3月6日,记者从开发区职工培训暨职工技能竞赛动员会上获悉,本次竞赛将设立包括加工中心操作工、电子设备装接工、数控车工等在内的24个职业工种,为开发区企业培养优良职业技能人才。
天津开发区管委会主任许红星告诉记者:“2015年开发区技能人才培养将不少于2万名,完成十二五期间对于人才队伍培养的计划,累计培养人才总数达到10万名。”其中,制造业技能人才,尤其是数控机床技术、高精尖焊接、电子设备装接,以及服务业、电商等区内急需的人才都是培养的重点。技师、高级技术等高技能人才总量达到1.5万人。
据悉,2015年天津经济技术开发区第四届‘泰达杯’职业技能竞赛即将开展,竞赛设立24个职业工种,其中电子设备装接工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、计算机程序设计员、可编程序控制系统设计师及食品检验工等7个职业被市人社局确定为市级一类竞赛。
在动员会上,开发区青年就业见习先进单位还在现场获得了职业技能培训补贴资金。同时,大众汽车自动变速器(天津)有限公司、58同城信息技术有限公司等十家企业被天津市人力社保局新认定为2015年度天津市青年就业见习基地。
天津一汽丰田汽车有限公司总务人事部部长陈凤军说:“汽车制造行业,对产品质量要求严格,员工需要严格按照规范操作,因此公司对人才的培训工作十分重视,我们为此还成立了专门的培训中心。今天开发区给予我们1550万元的补贴,这个大红包将有助于我们今后的人才培训工作。”