天津北方网讯：不久前，天津全面完成村级组织换届。武清区通过坚持班子建设、阵地建设、制度建设“三位一体”，切实抓好村级组织换届“后半篇”文章。

地处武清区北部的白古屯镇韩村，一个普普通通的小村庄，最近正在悄然变身。村里的党群综合服务中心，开始动工建设了，这里总建筑面积1000多平米，建成后，不仅将设有村里的综合办公室、便利服务大厅，还有文化礼堂、农家书屋和健身广场等等。新上任的村支书兼村委会主任刘万刚，每天都要到这里盯进度，村民也盼望着，这多年的愿望赶快实现。

韩村有3000多村民，原来的村两委和村民活动场所，挤在一个小院里，仅有的二层小楼，也已经成为危房。这曾是刘万刚面临的一个大难题。没有阵地，又怎么加强党的领导，把党员和村民的心聚起来？为了解决这样的短板，武清区在换届工作一结束，立即面向全区622个村，进行村级组织活动场所的全面提升，以韩村为先导示范，计划用两年时间，打造出全区“标准统一、功能齐全”的红色阵地。同时在软件上下功夫，研究制定了《武清区农村基层有效治理标准化体系》，明确了15项制度规定和30项工作流程，保证村里的每一项工作，都有章可循。

有了红色阵地，加上扎实的工作，村级党组织的吸引力也在增强。

夯实红色阵地，人是关键。武清区把教育培训，作为村干部队伍建设的固本之策。在全区换届完成第二天，就组织开展了区级示范培训，区领导班子逐一登台授课，为村干部履职武装头脑、指明方向。

在大良镇田水铺村，致富能力强、被人称作“萝卜书记”的张书义，今年顺利当选村党支部书记和村委会主任。这些天，他正带着村民将这季新下来的水果萝卜，打包装车，销往全国各地。

最近的一次培训，让老张明确了责任、打开了思路，准备全力打造萝卜品牌。

为了不断提高村干部的本领，武清区还将在产业上,由区级层面分类分批开展乡村休闲旅游、小城镇建设等特色培训；同时，由镇街组织对村干部进行全覆盖系列培训，持续推进新一届村干部履职能力水平提升。（津云新闻编辑张麒麟）