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天津北方网讯：国有企业是国民经济发展的中坚力量。五年来，天津以国企混改为突破口，啃“硬骨头”、涉“深水区”，以信心和定力之“稳”促质量和效益之“进”。“见证天津·市第十一次党代会以来发展成就巡礼”今天来看，一条“稳”与“进”的改革路径。
“稳”与“进”，在于方向明。五年来，天津紧紧抓住了国有企业发展的“根”和“魂，把党的领导融入公司治理各环节，实行了制度化、规范化、程序化，全面从严治党主体责任深入落实；市管企业全部实现党建入章，一级企业及各级子企业全部实现董事会应建尽建；全面推行总会计师委派制度，推动70%的监管企业设置了总审计师。
2016年年末、2017年年初，天津市委召开十届十一次全会、全市国企改革推动会，下发《关于进一步深化国有企业改革的实施意见》，全面部署推进国有企业混合所有制改革。提出要进一步解放思想，念好市场大学。
五年来，天津国企混改实现三个“全国首创”：首创性推进全过程监督；首创性建立混改企业职工安置风险保障金机制；首创性实施混改“后评价”。
几年间，处于充分竞争领域的17家市管企业完成混改，引入了5家世界500强企业、11家中国500强企业，带动了792户所属二级及以下企业引入市场化经营机制。加上其他市管企业所属企业混改，天津这些年累计引入外部资金约1758亿元，化解国企债务超过7500亿元。以改革治理提升效益，体制机制成为激发活力的“质变因子”；以引育动能做强优势，“一企一策锻长板补短板”推进改革，争当“先锋队”。
关键时刻，彰显国企责任担当。在新冠肺炎疫情防控、能源保供、民生保障中，发挥出“主力军”“顶梁柱”“压舱石”作用。今年1月26日，国务院国企改革办专门向天津市政府发来感谢信，称“天津推动国企改革三年行动工作卓有成效，为全国完成国企改革三年行动年度目标任务作出突出贡献。”截至今年2月末，天津国企88项改革任务总体完成率达到92.3%，预计到今年“七一”前夕将基本完成三年行动方案任务。（津云新闻编辑李彤）
