内容提要：据悉，本轮巡驻监督办公中，该纪检监察组将2020年度巡驻办公反馈问题整改落实情况也纳入巡驻重点，督促驻在单位规范各项工作流程、新建规章制度31个，组织开展两轮专题业务培训，参训人员覆盖全系统所有基层单位700余人次。
天津北方网讯：“今年我组开展的第二轮巡驻办公，共计发现问题17个，主动约谈相关责任人7人次，制发提示函3份，向区教育局党委制发建议书1份，立案2人。”和平区纪委监委驻区教育局纪检监察组组长左立勇告诉记者。据悉，本轮巡驻监督办公中，该纪检监察组将2020年度巡驻办公反馈问题整改落实情况也纳入巡驻重点，督促驻在单位规范各项工作流程、新建规章制度31个，组织开展两轮专题业务培训，参训人员覆盖全系统所有基层单位700余人次。
去年以来，和平区纪委监委探索以“巡驻前沟通、巡驻中协作、巡驻后反馈、紧盯督办整改”为主线的“巡驻办公”新模式，实现发现问题线索“倍增”，予以立案调查“破零”的双突破。自巡驻办公开展以来，共发现问题343个，问题线索20件，立案18件，制发建议书提示函17份，主动约谈45人次，运用第一种形态批评教育帮助81人次，派驻监督工作质效得到显著提升。
“巡驻办公”让监督真正实现了在“巡”中覆盖，在“驻”中精准，从“坐堂待诊”变为“主动巡诊”。根据被监督单位情况确定进驻时间，深入被监督单位一线办公，开展穿透式、下沉式、体验式监督，将监督“探头”一探到底，真正发现平时听不到、看不着、掌握不了的问题。
巡驻办公还为凝聚监督合力搭建了平台。通过精准查找漏洞，促进监督检查室与派驻纪检监察组“兵合一处”，对问题进行“盘点”，联合“会诊”。针对巡驻办公中发现的易发多发问题，监督检查室、派驻机构、主责单位等深入推进以案促改、促治，完善监督链条。
“巡驻办公推动了派驻监督从‘有形’向‘有效’转变。我们将继续做实做深巡驻办公，扎实推进全面从严治党向纵深发展，让基层群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边。”和平区委常委、区纪委书记、区监委主任李秋增表示。（津云新闻编辑李松达）
