天津北方网讯：今天是教师节。记者从市教委获悉，本市深化新时代教师队伍建设改革，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，按照习近平总书记的要求，引导广大教育工作者立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、全面建设社会主义现代化国家不断作出新贡献。从今年起，本市教师队伍建设改革实施多项重要举措。
加强和改进新时代师德师风建设。全面落实立德树人根本任务，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。克服重科研轻教学、重教书轻育人等现象，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励的首要要求。全面落实新时代幼儿园、中小学、高校教师职业行为准则，推行师德考核负面清单制度，建立师德档案，完善诚信承诺和失信惩戒机制。“我们启动师德师风建设工程，执行新时代教师职业行为十项准则，严厉打击高校教师性骚扰学生、学术不端，中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等失范行为。健全教师荣誉制度，开展‘津门师德巡讲’等活动，发挥典型示范引领作用，引导广大教师做‘四有’好老师。”市教委工作人员说。
提高基础教育教师专业化水平。实施“未来教育家行动计划”“特级教师训练营计划”“中小学校长领导力提升计划”“杰出津门校长、班主任、教师支持计划”和第二期“追求卓越幼教师资培训工程”等项目，培养政治过硬的教育家型名师、名校（园）长。“完成市、区、校三级学科骨干教师梯队建设，遴选市级学科骨干教师1200名以上，区级学科骨干教师15000名以上，校级学科骨干教师25000名以上，确保达到优质均衡师资配备的国家评估标准。”市教委工作人员介绍。
完善“工匠之师”培养培训体系。实施职业院校名师名校长培养工程，加强职业院校校长和骨干教师梯队建设。实施职业院校领军人才引育计划，制定职业院校专业领军人物等人才遴选标准，面向海内外聚集和培养一批急需的专业领军人物、企业一线技术人才、国家级技能大师、教学名师，打造专兼结合的教学团队。探索职业院校与合作企业“双栖人”互聘机制，落实职业院校教师定期到企业实践制度，支持引进具有创新实践经验的企业家、高科技人才、高技能人才在职业院校兼职任教。加强国家级职教师资培训基地建设，遴选海河名师和创新教学团队，培育传承绝活、弘扬绝技的技能大师。
构筑高等教育“人才高地”。实施高等教育领军人才引育计划，遴选500名左右学科带头人开展自主培养，助推和引领高水平特色大学建设。遴选500名左右青年后备人才、800名左右中青年骨干创新人才进行专项培养，形成人才梯队。支持和培养100名哲学社会科学杰出人才、25名哲学社会科学资深学者，为一流大学和一流学科建设提供强有力的人才支撑。（津云新闻编辑孙畅）
