天津北方网讯：从严治党的关键是从严治吏，干部作风是首先要解决的关键性问题。自2017年以来，我市以前所未有的力度，持续纠治形式主义官僚主义问题，重拳整治不担当不作为问题，刹歪风、转作风、树新风。
今年以来，我市将讲担当促作为抓落实与治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题有机结合起来，深入开展专项行动，聚焦重点、靶向施治，取得了阶段性成果，为“十四五”开好局、起好步，全面建设社会主义现代化大都市提供了坚强作风保障。
坚持从政治上看从政治上抓
打通专项行动“神经末梢”
“深入开展党史学习教育，引导广大党员干部群众把庆祝建党百年凝聚起的政治热情转化为奋进新征程的强大力量和实际行动。”
“全市共查处问题350起，处理592人，党纪政务处分425人，其中查处不担当不作为问题306起，处理523人，党纪政务处分295人。”
“2021年度全市将重点抓好疫情防控、乡村振兴等12项专项考核，加大及时奖励力度，对能扛事、干成事、表现突出的，给予嘉奖记功。”
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前不久，市委讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动领导小组办公室（扩大）会议召开，6个专项行动工作组依据各自职责汇报了今年以来的任务落实情况。
从这些工作进展中可以看到，我市已在全市层面建立了工作例会、情况通报、信息报送、问题线索移送、督导考核等专项行动工作机制。同时，建成市、区、街镇三级协同联动工作格局，推动各区建立与乡镇街道、村居统筹联动的工作机制，打通专项行动的“神经末梢”。
据了解，目前各区各部门聚焦中央巡视反馈、制约高质量发展、干部群众反映强烈的突出问题进行整改，全市各级党委（党组）主要负责同志牵头推动解决实际问题1500余个。聚焦群众“急难愁盼”问题，开展“点题整治”，建立群众诉求清单和问题整改清单，对重点事项直奔现场调研督导，推动问题整改。通过点面结合、系统纠治、片区督导、实地推动，已推动解决130个实际问题。
聚焦重点开展靶向治理
推动专项行动纵深发展
专项行动任务繁重、难点频出，必须围绕重点，保持力度不减、尺度不松、节奏不变，持续用力，确保治理目标不偏航，聚焦重点不发散。
从去年1月开始，我市建立了查处问题数据月度发布机制，向社会公开，一方面释放驰而不息纠治作风顽疾的强烈信号，另一方面接受群众和社会监督，达到通过抓住“关键少数”从而管住“绝大多数”的目标。
有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。我市坚持从实际出发，及时了解问题新动向新表现，不断提升作风建设治理效能──
紧盯贯彻落实党中央重大决策部署和市委要求，严肃查处表态多调门高、行动少落实差等问题，共查处推动“十四五”开局起步、防范化解重大风险、“一制三化”改革不力等问题20起，处理20人，推动落实减税降费政策，优化区域营商环境。
紧盯统筹疫情防控和经济社会发展，整治疫情防控中的形式主义官僚主义问题，共查处15起落实疫情防控不力等问题，处理19人，推动各区各部门着力纠治不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮等问题，为筑牢常态化疫情防控屏障提供坚强作风保障。
紧盯为民服务措施落实，坚决整治侵害和漠视群众利益等行为。同时，突出整治巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接方面的作风问题，共查处突出问题18起，处理23人，有效回应了群众关切。
紧盯困扰基层的形式主义官僚主义问题，坚决整治文山会海等现象，推动落实为基层减负18条措施、50项正负面清单，坚决守住精文减会的“硬杠杠”，让基层干部把主要精力用于干事创业。
坚持综合施治多措并举
凝聚干事创业强大势能
开展专项行动是一项系统工程，问责不是目的，而是教育党员干部、逼促责任落实的一种手段。通过正反两手抓，持之以恒反复抓，抓出责任抓出担当。
严管有力度、厚爱有温度，我市多措并举让干部安身、安心、安业。健全完善激励保障机制，修订《天津市受问责干部管理办法》，印发《关于加强组织部门政治监督的实施意见》《关于进一步做好组织部门对不实、恶意举报澄清正名工作的通知》等，为受到不实举报的干部澄清正名，深化对受处分人员帮扶回访，让干部卸下包袱、轻装上阵，更好为天津高质量发展凝心聚力。（津云新闻编辑孙畅）
