内容提要：坚持“政府搭桥+校企对接”，围绕产业链条精准匹配人才，梳理企业人才需求和紧缺工种目录，举办高校专项招聘会、直播带岗等对接活动90余场，提供1500余家企业1.8万个岗位，达成就业意向5000余人，着力推动人才链产业链有机融合。
天津北方网讯：一是聚智力，涵养人才引育“蓄水池”。破除人才落户跨部门审批壁垒，启用“双人双审”机制，全面提升经办效率与服务水平，今年以来引进落户各类人才1800余名。坚持“政府搭桥+校企对接”，围绕产业链条精准匹配人才，梳理企业人才需求和紧缺工种目录，举办高校专项招聘会、直播带岗等对接活动90余场，提供1500余家企业1.8万个岗位，达成就业意向5000余人，着力推动人才链产业链有机融合。
二是优服务，构建人才保障“能量池”。建立健全精准化人才服务机制，推行“接诉即办”“专人专办”模式，深入重点企业搜集人才诉求，完善服务台账，线上线下对接人才1.3万余名，妥善解决子女入学、家属就业等各类问题。举办“人才政策大讲堂”系列活动，宣讲“海河英才”行动计划等人才政策，围绕人才落户、职称评审、项目选拔等方面提供指导服务，推荐33人申报市级以上人才计划，3人入选国家重点联系专家市级推荐对象，2人入选政府特殊津贴专家。
三是搭平台，建强产才联合“孵化池”。打造中高端人才聚集地，持续推进航空航天产业联盟建设，联盟成员增至167家，累计引进航空航天领域人才1456名、转化科技成果436项；搭建智力交流平台，举办航空航天与新材料产业发展论坛、制造业数字化转型建设研讨会等主题活动；加强博士后站点建设，助推乐威医药获批博士后科研工作站，目前全区已建成博士后科研工作站13家、创新实践基地1家。
