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济南市历城区人武部政委亓学泉，在正团职岗位上干了８个年头，先后在３个单位担任主官，３个单位都跨入先进行列。近日，上级在总结推广历城区人武部经验时，山东省军区一位领导称赞说：亓学泉之所以到哪个单位，哪个单位就出经验、出干部，关键是他以身作则好，模范作用强，带出一个好班子，建设一支好队伍。 去年夏天，武装部民兵武器装备仓库进行全面清理整治，实施搬迁，亓学泉当时正患感冒，浑身酸痛，可他每天仍然早出晚归，坚持奔波在作业现场。清理仓库是一项艰苦细致的活，许多干部职工对此打怵，生怕留下隐患。亓学泉搬来马扎，穿着背心，翻箱倒柜，一件一件地过，不放过任何一个疑点。他冒着酷暑一干就是七八个小时，晚上还要拖着疲劳的身子，去民兵武器装备仓库检查值班情况，连续３个多月没有休息一天。干部职工们说：“苦了，累了的时候，看看亓政委，就没有任何怨言可讲了。” 每当在个人利益和集体利益发生矛盾时，亓学泉都是毫不犹豫地舍“小家”、顾“大家”。１９９８年１０月，亓学泉的妻子尾骨骨折，需要人照顾。当时，他刚到济阳县人武部任政委，还没有配上部长，征兵工作又到了关键时候，他忙得脱不开身，请亲戚侍候妻子，自己没休息一天。年底，济阳县委被省委、省军区评为党管武装先进县，民兵武器装备仓库被济南市和军分区表彰为先进单位。 亓学泉作为武装部的政委、区里的常委，工作中经常遇到棘手的问题。但由于他办事讲原则，行得端、立得正，再难的事，也难不倒他。２００１年９月，区工业北路建设进行到关键时期，由于军用电缆搬迁等问题制约建设速度，他积极协调有关单位，多次召开联席会，短时间内解决了问题，书记、区长称赞说：我们长时间解决不了的问题，他几天就解决了。亓政委手里就像有“灵丹妙药”。 亓学泉无论是在机关当干事，还是在基层任主官，都把学习当作提高素质、促进工作的有效途径，常年不辍。 作为一名主官，工作多，担子重，工学矛盾大，他坚持“提高工作效率省出一点，休息时间挤出一点，减少应酬腾出一点”的“三个一点”学习法，每天工作再忙，也要“抠”出些时间来读书。几年下来，他先后阅读了上百本马列著作、毛泽东选集、邓小平理论、江泽民论述以及现代科技知识的书籍，写下了２００多万字的读书笔记。出版了《中国军官预备役》、《碎瓦集》、《敞开心扉给党看》、《春天里的故事——参加孙兆群先进事迹宣传手记》等４本专著，写出了５０多篇理论研究文章，其中３０多篇获奖。 丰富的理论素养，扎实的文化根基，使亓学泉成为远近闻名的授课高手。２０００年９月，在军分区举办的团职干部读书班上，他联系实际所作的《关于新形势下加强民兵预备役工作的几点思考》受到军分区领导的高度评价。去年，党的十五届六中全会关于加强和改进党的作风建设决定下发后，他认真思考，深刻剖析，在交流大会上所作的《如何加强领导干部生活作风建设》的发言，受到与会同志的一致赞扬。会后，一些同志纷纷向他索要材料。去冬今春，在农村“三个代表”重要思想学教活动中，他是历城区委分工孙村镇的联系人。在３个多月时间里，他向农民兄弟了解情况，征求意见，反复修改讲稿。一些群众说：别看亓政委是穿军装的，讲课俺们爱听。 亓学泉常说：“部属送给领导的最好礼物是干好工作，领导送给部属的最好的礼物是公道正派。”他也正是靠这种公正、公平和无私的精神赢得了干部职工和人民群众的信赖。 亓学泉任团政委伊始，团里请客送礼、侵占士兵利益、家属来队吃请的现象时有发生。亓学泉召集党委常委开会，制定了不准干部让战士办私事、不准侵占士兵利益、不准拿食堂东西、家属来队不准吃请、不准拉老乡关系等制度，并带头向歪风开刀。在战士分工、入党、改志愿兵、干部晋升的时候，有的干部战士给他送烟送酒，亓政委都对他们讲清道理，如数退还。在他的影响下，团里的不良风气很快得到了制止。年底，团党委被集团军表彰为“廉政建设先进单位”。 亓学泉担任人武部部长、政委５年来，没有安排一个亲属当兵，没有介绍一位亲属到部队工作。每年征兵时，他都顶住说情风，不做一件违反规定、原则的事。前年征兵期间，一位战友找到亓学泉，要求把一个不合格的兵送到部队，还送来了礼物。亓学泉反复讲明道理，把这个兵“卡”了下来。这位战友说：你们２０多年无责任退兵，真是名不虚传。
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