天津北方网讯：习近平总书记强调，“要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。”天津围绕产业发展需求，培养技能人才，完善培训、激励机制，助力经济高质量发展。
聚焦战略性新兴产业和先进制造业对高技能人才的需求，天津以实施“海河工匠”建设为抓手，设立企业首席技师制度，推进新时代产业工人队伍建设。眼下，市人社局正在开展天津市首届百名“优秀首席技师”的评选。当选者，将给予连续3年每月1000元的奖励资助。
在西飞国际航空制造公司的车间里，一架空客A320客机的机翼正在组装。组装过程中，滑轨梁与机翼的连接处需要安装一个垫片儿，保证连接紧密。由于机翼状态、弯曲程度都有细微的差别，每一次，技术工人都需要靠经验，从0.25毫米到5毫米之间的15种垫片中选出一个安装。垫片，一旦选错，整个滑轨梁就要拆除重新安装，占用时间和人力。而57岁的张威能够做到“一拿准”。凭借高超的技能，他成为了天津市首席技师候选人之一。
“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用”，天津瞄准高端制造业，推动产业结构优化升级，像张威这样的蓝领专家，正是急需的高技能人才。为了培养更多技能人才，天津鼓励企业“量体裁衣”，建立企业培训中心，自主确定培训内容。今年，市人社局已经收到超过100家企业的申请，正在进行认定审核。对于成功认定的，市、区两级将拿出资金，进行补贴。
对于内部没有培训条件的企业，适应疫情常态化需要，最近，市人社局专门遴选了30家线上培训平台，规范培训方式和课程内容，同时，建立后台监测系统。
太钢大明金属制品公司是一家行业内的领军型企业。这几年，企业向高端制造转型，急需大量异型材料激光切割操作人员，但因为技能人才学历低，落户难。老的员工留不住，招聘也缺乏吸引力。今年，天津继续升级“海河英才”行动计划，降低高技能人才的年龄和缴纳社保年限条件，对于高职院校毕业、在本市用人单位就业，且年龄不超过35周岁的，在津工作满1年的，就可以落户。通过“海河英才”行动计划，今年，太钢大明40多名激光切割机操作工落户天津。
今年，天津将继续完善从人才培养、使用、评价、激励制度，支持一基地三区建设，推动高质量发展。（津云新闻编辑张麒麟）
