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天津北方网讯:“天津经济发展越来越好,工作软硬件环境逐步升级,从去年开始,许多从天津走出去的人才开始回流,这种趋势正逐步显现。”在昨日举行的津洽会人才智力引进活动中,很多人力资源公司负责人如是说。记者了解到,在再次选择就业地时,吸引这部分人才回流的不仅是待遇的提高,还有京津冀一体化和优势产业集聚带来的人才集聚效应。
在活动现场,400余用人企业及人力资源公司展台前围满了前来应聘的人。作为一家主要为外资企业提供人力资源服务的公司,上海市对外服务有限公司在天津的服务对象包括德国大众等众多外资企业,该公司高级人力资源管理师黄伟告诉记者,从去年开始,他们公司从南方“挖”来很多高级人才,其中有许多是天津人,或者是天津高校毕业后去外地找工作的。
“天津这几年有关人才引进方面的优惠政策,特别是家庭、子女教育等方面的一整套举措吸引力很大,近一年有好几个在外地工作的人才主动找到我们,表示准备回天津工作。”黄伟说。中国人事科学研究院项目合作开发处副处长刘仕萍认为,天津很多优势产业,像健康、电子信息等产业渐渐集聚带来人才集聚效应,同时,京津冀一体化也促进了人才回流。
在广州工作了两年的天津人小马在一家以投资、环保等为主要产业的企业前认真地填写着简历,他把家乡作为再就业的新起点。小马告诉记者,两年前从南开大学毕业后选择去南方发展,在一家环保设备研发企业工作,从去年开始注意到家乡环保产业的发展,“从薪资水平上看,天津可能和南方稍有差距,但产业前景好,企业为个人发展也提供了非常好的平台。而随着京津冀一体化发展上升为国家战略,我认为可供自己发挥的空间也会越来越大。”小马说。
中华英才网市场部王璐告诉记者,从公司数据分析来看,天津地区的很多人才早些年曾流向“北上广”和国外等,近些年,这一趋势得以改变,特别是很多人“主动”回流,从北京、南方甚至国外再回来就业,增多趋势明显。