天津北方网讯：就业创业和社会保障都是涉及群众切身利益的民生问题。今年以来，市人社局深入推进就业创业、人才引育、技能培训、社会保障等工作，用心用情用力提升民生保障水平，努力增强群众的获得感、安全感、幸福感。
“就业是最大的民生，关系到每个家庭的切身利益。今年，我们聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，在稳住岗位、促进创业、提升技能、帮助困难群体就业等方面出政策、下功夫，保持就业局势稳中有进、稳中有优。”市人力资源和社会保障局局长杨光介绍，今年全市就业目标为新增就业48万人，目前看来，趋势向好，年底有望突破50万人。
除了就业方面的精准对接，今年，本市聚焦战略性新兴产业和支柱产业发展，升级完善“海河英才”行动计划，引进人才平均年龄32岁，本科以上学历超过75%，人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业以及金融、航运等现代服务业人才占比达28%，到年底可累计引进“海河英才”24万人以上。本市还认定领军企业426家，自主引进急需紧缺人才4100多人，并增设人工智能、科学传播、快递工程专业职称，将更多新职业纳入职称评价体系。此外，在全市认定100万平方米人才公寓，为来津人才提供安居保障，让人才引得进、留得住。
技术工人队伍对推动经济高质量发展具有重要作用。今年以来，本市聚焦战略性新兴产业和先进制造业对高技能人才的迫切需求，实施“海河工匠”建设政策，发挥企业主阵地作用、职业院校重要作用、培训机构补充作用，培养出一大批“高、精、尖、缺”技能人才。到目前，本市已认定了156个企业培训中心，涵盖182个工种、覆盖16万技能工人，全年将开展技能培训18万人次。
此外，在社会保障、降费减负、服务优化等方面，本市不断扩大覆盖范围，提高社保待遇水平，企业职工养老保险待遇水平连续15年增长，今年比去年增长5%左右，达到每月人均3220元；职工养老保险单位费率由19%降至16%，缴费基数维持上年度不变，仅这两项，全年将为企业和群众减负81亿元；进一步精简事项、压缩流程、减少要件，今年全市人社系统办事要件减少30%，办理时限压缩83%，事项网上办达90%，一个窗口就能办理全部社保业务。
杨光表示，2020年，我们将坚持就业是民生之本，完善更高质量就业的促进机制；坚持“天下才天津用”，完善人才引进、培养、激励机制；坚持尽力而为、量力而行，完善覆盖全民的社会保障机制；坚持优化营商环境，完善惠企便民服务机制，推进人社工作治理体系和治理能力现代化。
又讯 2月11日8时30分，天津市人力资源和社会保障局局长杨光将走进海河传媒中心新闻广播（FM97.2/AM909），参加《向群众汇报——委办局长年终访谈》节目现场直播，聚焦本市民生工作热点，回应大家提出的问题，津云客户端同时视频直播，海河传媒中心各媒体全程对活动进行报道。（津云新闻编辑付勇钧）
